Aller au contenu. | Aller à la navigation


Outils personnels

This is SunRain Plone Theme

BTS Assistant(e) de Manager(s) (AM)

L’assistant(e) de Manager(s) exerce ses fonctions auprès d’un responsable, d’un cadre ou d‘une équipe (service, groupe projet…).

Son activité, essentiellement de nature relationnelle, organisationnelle et administrative, peut être caractérisée par :

  • Des activités de soutien à la communication et à l’information, d’aide à la décision et d’organisation de l’action
  • Des activités déléguées à travers la prise en charge de dossiers spécifiques confiés par son ou ses supérieures hiérarchiques.

En qualité de représentant du Manageur, l’assistant est au cœur des relations internes et externes. L’exercice de sa fonction induit de fortes exigences comportementales. Aujourd’hui, toute entreprise a recours à la communication et à l’organisation. Ces deux pôles d’activités impliquent une utilisation constante des outils de bureautique et des nouvelles technologies.

Le BTS prépare efficacement à ces différentes activités.

Profil

Les qualités et compétences requises :

  • maîtrise des technologies
  • maîtrise des langues
  • autonomie, responsabilité
  • être motivé et réactif
  • capacités relationnelles
  • rigueur et anticipation
  • rapidité et disponibilité

Spécificités

L’enseignement est complété par des stages (2 x 6 semaines) : Ils peuvent se dérouler dans tout type d’organisation. L’un des stages doit se dérouler soit dans un pays étranger soit dans un service à vocation internationale sur le territoire national impliquant l’utilisation d’une langue étrangère.

Débouchés

Les emplois d’assistant de manager(s) intéressent tout type et toute taille d’organisation.

Ses activités ont été fortement modifiées :

  • Accroissement des tâches de coordination et de communication.
  • Redistribution vers les assistants de tâches incombant jusque là à l’encadrement (recherche et synthèse de l’information, liaison, suivi des dossiers, animation groupe de travail…).

Le parcours de l’AM commence par des emplois de type « assistant junior » puis se développe soit vers l’assistanat de cadres de haut niveau ou vers des emplois de cadre administratif.

Durée

2 ans

Règlement de l’examen

EPREUVESCOEFFICIENTFORMEDUREE
E1 Culture et expression 2 Ecrite 4 h
E2 Expressions et culture en langues vivantes étrangères : deux langues 2 Ecrite orale 2 h 20 min
E3 Economie droit 3 Ecrite 4h
E4 Communication professionnelle en français et langue étrangère 3 CCF
E5 Diagnostic opérationnel et propositions de solutions 4 Ecrite 4h
E6 Action professionnelle 4 CCF
EF1 LV3 EF2 Module Spécialisation 1 orale

Grille horaire

 

ENSEIGNEMENTSPREMIERE ANNEEDEUXIEME ANNEE
Culture générale et expression 2 2
Langue vivante 1 3 3
Langue vivante 2 3 3
Economie droit 6 6
Relations professionnelles internes et externes (F1) 3 2
Information (F2) 4 0
Aide à la décision (F3) 3 2
Organisation de l’action (F4) 3 3
Activités déléguées (F5) 0 4
Situation professionnelles intégrées 4 6
Ateliers métier 2 2
TOTAL HEBDOMADAIRE 33 H 33 H
« Juillet 2017 »
Juillet
LuMaMeJeVeSaDi
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31